מיסוי מתנות לחגים

  27.9.17

 מיסוי מתנות לחגים

 

מעבידים רבים נוהגים להעניק לעובדיהם שי לכבוד החג.

השי יכול להיות בדמות תווי שי, מתנה או כסף. את השי יכול להעניק המעסיק ו/או ועד העובדים.

 

שי לחג נחשב כטובת הנאה, הניתנת לעובד במסגרת עבודתו ולכן הוא יחויב עליה במס (מ”ה וביטוח לאומי).

 

תווי שי

עפ”י עמדת רשות המיסים, במקרה של רכישה מרוכזת של תלושי שי בידי המעסיק, העובד יחויב עפ”י העלות למעסיק, ולא עפ”י הערך הנקוב של תווי השי.

 

שי באמצעות וועד העובדים

במקרה זה, אין לחייב את העובד במס, מכיוון שהעובד משלם דמי ועד, ומסכום זה ממומן מתנות לעובד.

 

 

 

 

 

 

המידע הנ”ל באדיבות מיכה אזולאי, רו”ח  – www.azoulay.co.il

 

 

 

 

אין במידע המופיע במזכר זה משום חוות דעת ו/או ייעוץ משפטי ו/או המלצה מקצועית.

המידע המופיע במזכר זה הינו מידע כללי בלבד והשימוש במידע זה הינו באחריותו הבלעדית של המשתמש במידע.