סוגיות בדיני עבודה
21.9.2020
אל: חשב/ת שכר, מנהל/ת חשבונות
הנדון: סוגיות בדיני עבודה
| – ימי מחלה בגין שהייה בבידוד ולמי שחלה בקורונה – תאונה למי שעובד מהבית |
תעודת מחלה לעובד השוהה בבידוד
משרד הבריאות קבע בצו כי כל עובד שנעדר מעבודתו עקב שהייה בבידוד בהתאם להוראות צו בריאות העם (בידוד בית), יקבל תעודת מחלה גורפת לפי חוק דמי מחלה.
משך תוקפו של אישור ההיעדרות לרגל המחלה, יהיה תואם את תקופת הבידוד לפי הוראות הצו.
אישור על שהייה בבידוד יבוא במקום תעודת מחלה.
בג”ץ מבטל את תעודה המחלה הגורפת של משרד הבריאות
בג”ץ קבע כי חוק דמי מחלה אינו מסמיך את משרד הבריאות להנפיק תעודת מחלה גורפת לכל העובדים השכירים השוהים בבידוד.
המשמעות: אם המדינה לא תשנה את החוק – החל מ – 1.10.2020 ימי הבידוד יהיו על חשבון העובדים ולא על חשבון המעסיקים במסגרת חוק דמי מחלה.
תעודת מחלה למי שחלה בקורונה
מי שחלה בקורונה יקבל תעודת מחלה לפי חוק דמי מחלה.
מי שחלה בקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה – יכול להיות מוכר כנפגע בעבודה, ולקבל מהביטוח הלאומי דמי פגיעה מעבודה עבוד הימים שלא עבד, בזמן שהיה חולה בקורונה.
אם חלילה תישאר לו נכות כתוצאה ממחלת הקורונה, הוא יוכל להיות זכאי לקצבה או למענק , בהתאם לנכות שנותרה ( יש למלא את התביעה כ”פגיעה בעבודה” ולא כמחלת מקצוע ).
תאונה שארעה לעובד בזמן עבודה מהבית
חוק הביטוח הלאומי מגדיר “תאונת עבודה” כ –”תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי – תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו”, לרבות פגיעה בדרך לעבודה , בדרך מהעבודה, בזמן ההפסקה ופגיעה בידי אחר.
ביטוח לאומי אינו עוסק בסוגיה בה עובד מועסק מהבית ונפצע בביתו.
בפסיקה נקבעו מבחנים המרחיבים את הגדרת “תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו” בהתייחס לא רק למקום המדויק בו מבוצעת העבודה אלא גם לסביבה העוטפת אותו. למשל, בית הדין הארצי לעבודה הכיר כתאונת עבודה תאונה שארעה לעובדת בזמן שעבדה מביתה, באירוע בו החליקה על רצפת ביתה, שהייתה רטובה מנוזל ששפכו ילדיה הפעוטים, בעודה בדרכה לבצע עבודה ליד המחשב.
מנהל החברה, חשב החברה – לתשומת ליבכם ושיקולכם:
לדעתנו, פגיעה שארעה לעובד בביתו בזמן שהועסק מהבית, עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה, המזכה בדמי ביטוח לאומי, אולם המוסד לביטוח לאומי הוא הגורם היחיד המוסמך לאשר פגיעה כתאונת עבודה.
המידע הנ”ל באדיבות משרד מיכה אזולאי, רו”ח – www.azoulay.co.il
אין במידע המופיע במזכר זה משום חוות דעת ו/או ייעוץ משפטי ו/או המלצה מקצועית. המידע המופיע במזכר זה הינו מידע כללי בלבד והשימוש במידע זה הינו באחריותו הבלעדית של המשתמש במידע